Наш сайт использует куки. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
Принять всё
Кейс «Как мы закрыли сложную вакансию за 2 недели»
Ситуация: У заказчика стояла задача - найти специалиста со знанием продукта (Технониколь) и опытом продаж в сегменте ПГС (работа с застройщиками). Таких кандидатов на рынке немного, а те, кто есть, как правило, работу не ищут.
Что сделали
Мы отобрали резюме
всех кандидатов, которые имели подходящий для нас опыт работы. Их было больше 100
Составили продающий скрипт,
Который при обзвоне кандидатов дал хорошую конверсию в назначенные собеседования (из 42 ответивших нам кандидатов согласились на собеседование -12, а это около 28%)
Отобрали 2 кандидатов
После собеседований мы отобрали 2 кандидатов, одному из которых заказчик сделал оффер
Выход на работу
Кандидат вышла на работу через неделю
Договоритесь о консультации, чтобы увидеть несколько решений роста продаж прямо сейчас
Оставить заявку
Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Наш сайт использует куки. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
